- порушення нарахування та стягнення заборгованості по виплатам заробітної плати;
- оскарження незаконного звільнення та покарання працівника;
- стягнення матеріальної та моральної шкоди при травмі на виробництві;
- захист прав потсраждалого при виробничій травмі;
- перевод на іншу роботу без згоди працівника;
- досудове врегулювання спору шляхом переговорів між сторонами;
- інші пробленатичні питання, які виникають в сфері трудових відносин.